6月5日，自治区第一批主题教育工作座谈会召开。区党委常委、、组织部部长，区党委主题教育辅导小组副组长兼办公室主任赖蛟出席会议时强调，要对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，深刻学习贯彻习近平总书记关于主题教育的系列重要讲话、、重要批示心灵，贯彻落实中央主题教育辅导小组第二次会议和中央主题教育工作座谈会心灵，相识进展情况、、互换经验做法、、分析存在问题，听取定见和建议，进一步推动我区主题教育走深走实。

会上，自治区党委第八巡回领导组及德信集团官网等6家单元做了现场互换讲话，介绍经验做法，畅谈定见建议。自治区主题教育专题网站、、《西藏日报》等多家平台刊发了藏建集团党委书记、、董事长庄存伟在座谈会上的讲话。

对峙问题导向 以史为镜推动主题教育走深走实

藏建集团党委书记、、董事长  庄存伟

中央和区党委召开主题教育工作会议后，德信集团官网党委迅速响应、、率先发力，以解决问题、、争取实效为导向，聚焦“重要督查重要案件”“重大风险重大隐患”和“重点部位重点环节”，在一体推动理论学习、、调查钻研、、推动发展等环节的同时，对峙立查立改、、即知即改、、能改全改，推动主题教育走深走实。

聚焦重要督察重要案件。昌都高争矿山开采粗放、、矿山治理不达标问题被中央环保督察点名。集团党委坚定将此问题列入问题清单，同时列入背面典型案例解剖麻雀，针对该案例3个方面具体问题，初步形成9项具体工作措施和可转化成就。同时，铺排资金1.12亿元，落实路线构筑、、边坡算帐、、植被复原、、安全监测等具体措施，截至目前已实现矿山治理全数工程，预计6月30日前实现中央环保督察整改销号，后续将尝试矿山生态治理常态化管控，并积极申报创建昌都市级安全生态文化教育基地。对峙“以案促改”，严格落实对昌都高争原重要掌管人等4名同道的处罚决定和薪酬绩效扣减决定，自2022年4月起头陆续2年扣减20%绩效工资。

凸起重点部位重点环节。在第十二巡回领导组的把关下，确定将集团部门设置和职能划分不清问题作为动态更新问题之一，细化了问题描述和整改措施，分节点描述了整改指标。拟于6月底前实现集团本部机构调整工作调研，形成机构设置初步规划；8月底前，形成正式规划，发展定岗定编和梳理职责，逐步执行人员调配，削减部门数量和层级，提高决策效能。集团党委把对子企业经交易绩查核作为经营治理活动的关键环节，针对查核指标设定不够科学、、对持续经营能力器重不及、、绩效查核兑现不实时等问题，重新梳理确定2023年子企业经营指标指标值，批改美满了考评激励制度法子。

在发展主题教育过程中，集团党委安身西藏区情和企业汗青，从新思想和“金芒果”中罗致党性力量，从现实紧迫问题启程践行新思想、、立功新时期，越发感触到党中央对西藏国企的关切，越发意识到国有企业的使命和责任，越发坚定了旋转集团困境的刻意和信心，为“学思想、、强党性”找到了鲜活楷模和明确定位，初步实现了出产经营减亏增盈。以集团主业之一高争水泥为例，二线窑系统创制了陆续运行208天新纪录，富氧点火系统成功研发并投入使用，年均创制直接效益约4500万元。截至2023年5月，水泥出产、、销售和总产值均实现同比增长20%以上。

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