3月31日，西藏德信集团官网集团发展“学习二十大，国资国企‘是什么、、、干什么、、、怎么干’专题钻研会”暨藏建大讲堂开班课。。

藏建集团班子成员、、、专职外部董事出席会议。。

会上，藏建集团党委书记、、、董事长庄存伟作带头部署讲话，并强调：：：

一要萦绕学习力和执行力，做实党建统领。。

集团所属各党组织要把建设学习型党组织作为战术工作和一项系统性工程，致力解放思想，着力于方式步骤创新，多约请专家教员、、、党员干部和一线同道进行互换讲话，与集团职工形成真诚互动的互换氛围，达成更多共识。。

二要萦绕第一要务，精研“顶层设计”。。

要不休探寻集团的发展新路，在对标先进同业基础上，提倡和推动“六个协调”，即正视发展质量和效益与把握发展节拍和力度相协调，企业内部治理与集团整体管控相协调，营收规模与盈利水平相协调，身分投入与收益回报相协调，发展经营与本钱运作相协调，经济效益和社会效益相协调。。

三要萦绕第一动力，着力刷新创新。。

要刷新机制，健全责权势相统一的分级责任系统，明确集团总部与各子企业各自的职责及职能定位；；要刷新思路，形成以市场为导向的经营格局，成立板块经济调度会和经济分析会制度；；要刷新管控模式，逐步成立起人才、、、资金、、、物料、、、订单等集中管控平台，使信息沟通越发顺畅、、、判断反映越发活络正确，推进市场应变、、、运营能力的持续提升。。

四要萦绕第一资源，执行“组合”行动。。

集团和各子企业要针对人才结构性欠缺、、、断层景象凸起问题，在调研的基础上，打出一套“组合拳”，发展全员培训，执行人才造就“强基、、、固本、、、推优”的工程，急剧提高业务技术，为集团和各子企业高质量发展提供必要的人才支持。。

庄存伟要求：：：

一要阐扬党员辅导干部头雁作用。。

集团所属各党组织要把专题钻研和藏建大讲堂作为学习的重要抓手，对峙专题会商和互换分享相结合，学深悟透党的二十大心灵，深刻把握国资国企“是什么、、、干什么、、、怎么干”。。集团各级党员辅导干部要先学一步、、、学深一层，自动带头学汇报、、、学要求、、、学风格，认清国资国企职位作用，认清鼎新发展工作重点，认清存在的问题和短板，对峙以上率下，一级做给一级看、、、一级带头一级，要在全集团内迅速掀起大会商热潮。。

二要落实好专题钻研成就转化利用。。

集团所属各党组织要紧扣国资国企“是什么、、、干什么、、、怎么干”这一主题，依照集团2023年工作会部署要求，萦绕提质增效、、、内控治理等重点工作，实时召开专题钻研会议，全面梳理出各企业主责主业是什么、、、下一步要做什么、、、要怎么做，提出切实可行的规划，提出可衡量、、、可查核、、、可检验的具体措施，并跟踪督办，强力推动，务求实效，切实将专题钻研转化为成就，实现企业规模效益、、、治理水平、、、科技创新、、、品牌形象和社会责任再上新台阶。。

三要务必牢固设置责肆意识。。

从讲政治、、、守端正、、、促发展的大局启程，以“不断安心不下”的责任感，以“须臾不成放松”的紧迫感，扎实做好专题钻研和藏建大讲堂各项工作，坚定杜绝“把说了当成做了，把做了当成做成了，把做完了当成做好了”的景象，确保党的二十大心灵在全集团落地生根。。

会上，藏建集团部门班子成员及部门掌管人萦绕这次会议主题，结合工作现实，逐一作了互换讲话。。

藏建集团各一级子企业重要掌管人，藏建集团各部门掌管人，机关整个党员参与会议。。

*内容起源：：：党建工作部

*图片起源：：：品牌文化推广部

*编纂排版：：：品牌文化推广部