3月13日，，西藏天路股份有限公司党委召开2024年度干部提拔任命工作“一汇报两评议”会议。西藏天路党委书记、董事长顿珠朗加主持会议。在家辅导班子成员、中层干部及部门职工代表25人参与会议。藏建集团党建工作部（人力资源部）干事尼布到会领导。

顿珠朗加作公司2024年度干部提拔任命工作汇报，，指出，，西藏天路党委始终对峙正确用人导向，，把事业必要放在首位，，凸起政治尺度，，设置凭能力用干部、以实绩论英雄的正确用人导向。对峙健全干部造就系统，，通过培训学习、实际磨炼、轮岗互换等方式，，为干部成长成才搭建平台。对峙美满干部监监工作机制，，将日常监督和专项监督融入干部使用治理各环节。对峙创新选人用人为作机制，，奉行竞魄樵岗机制，，让干部同台竞技，，比治理、比创新、比指标、比应变能力。

会议强调，，要把改进干部提拔任命工作作为2025年的关键工作，，从优化干部结构、美满互换机制、设置正确导向、从更新查核机制等多个角度动手，，深入干部人事制度鼎新、管好用好干部行列、开释选人用人为作活力，，为公司打赢旋转局面攻坚战提供坚实的组织保险。

参会人员当真听取汇报后，，秉持疑神疑鬼、客观公正的态度，，以无记名投票方式，，对西藏天路2024年度干部提拔任命工作进行评议。

起源：西藏天路

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