3月13日，，，西藏天路股份有限公司党委召开2024年度干部提拔任命工作“一汇报两评议”会议。西藏天路党委书记、、董事长顿珠朗加主持会议。在家辅导班子成员、、中层干部及部门职工代表25人参与会议。藏建集团党建工作部（人力资源部）干事尼布到会领导。

顿珠朗加作公司2024年度干部提拔任命工作汇报，，，指出，，，西藏天路党委始终对峙正确用人导向，，，把事业必要放在首位，，，凸起政治尺度，，，设置凭能力用干部、、以实绩论英雄的正确用人导向。对峙健全干部造就系统，，，通过培训学习、、实际磨炼、、轮岗互换等方式，，，为干部成长成才搭建平台。对峙美满干部监监工作机制，，，将日常监督和专项监督融入干部使用治理各环节。对峙创新选人用人为作机制，，，奉行竞魄樵岗机制，，，让干部同台竞技，，，比治理、、比创新、、比指标、、比应变能力。

会议强调，，，要把改进干部提拔任命工作作为2025年的关键工作，，，从优化干部结构、、美满互换机制、、设置正确导向、、从更新查核机制等多个角度动手，，，深入干部人事制度鼎新、、管好用好干部行列、、开释选人用人为作活力，，，为公司打赢旋转局面攻坚战提供坚实的组织保险。

参会人员当真听取汇报后，，，秉持疑神疑鬼、、客观公正的态度，，，以无记名投票方式，，，对西藏天路2024年度干部提拔任命工作进行评议。

起源：：：西藏天路

责编：：：边巴央珍

审核：：：郭玉龙